Un comprador recientemente promocionado director de compras de una empresa del sector de la salud, empieza a definir y seguir un detallado plan de trabajo de 18 meses para conseguir los objetivos de la dirección general, desarrollar a un equipo de compras, posicionar la función de compras cómo estratégica y, para el propio director de compras, crecer profesionalmente.
La metodología es el EPPOGG (Estrategia, Personas, Pipeline, Operaciones, Gestión del cambio y business partnering, Gestionarse) e indica todos los pasos así como las acciones prioritarias que debe realizar un nuevo director de compras, un comprador experto que quiere re-posicionar su departamento o puesto de forma más estratégico.
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